ऑगस्टमध्ये नोकरभरतीत १४ टक्के वाढ, फ्रेशर्सनाही संधी वाढल्या

देशातल्या नोकरभरतीच्या बाजारपेठेसाठी ऑगस्ट महिना चांगला गेल्याचं समोर आलं आहे. वेगवेगळ्या क्षेत्रातल्या कंपन्यांनी भरतीचा वेग वाढवला असून, नोकरी शोधणाऱ्या फ्रेशर्ससाठीही चित्र उत्साहवर्धक दिसतं आहे. नोकरी जॉब स्पीक्स या अहवालानुसार, गेल्या वर्षीच्या ऑगस्टच्या तुलनेत यंदाच्या ऑगस्टमध्ये देशातलं व्हाईट कॉलर हायरिंग १४ टक्क्यांनी वाढलं आहे. यात ऑटो, हेल्थकेअर आणि रिटेल या क्षेत्रांनी भरतीला चांगला वेग दिला.

अहवालातल्या आकड्यांबद्दल बोलायचं झालं तर, नोकरी जॉब स्पीक्स इंडेक्स ऑगस्टमध्ये ३,०२८ वर पोहोचला, तर गेल्या वर्षी ऑगस्टमध्ये तो २,६६४ इतका होता. मात्र याच वर्षीच्या जुलैमधल्या ३,२२७ या आकड्याशी तुलना केली, तर ऑगस्टचा इंडेक्स ६ टक्क्यांनी खाली आलेला दिसतो. अहवालात एक गोष्ट स्पष्ट सांगितली आहे - ऑगस्टचे आकडे सणासुदीच्या बदलत्या कालावधीच्या नजरेतून बघावेत. गेल्या वर्षी बरेच सण ऑगस्टमध्ये आले होते, तर यंदा त्यांचा परिणाम जास्त सप्टेंबरमध्ये दिसणार आहे.

फ्रेशर्सच्या बाबतीत बोलायचं तर, फक्त अनुभवी लोकांचीच नाही तर करिअरच्या सुरुवातीला असलेल्या उमेदवारांचीही मागणी वाढलेली दिसते. ३ वर्षांपर्यंत अनुभव असलेल्या उमेदवारांच्या भरतीत वार्षिक आधारावर १५ टक्क्यांची वाढ नोंदवली गेली. इन्शुरन्स क्षेत्रात तर फ्रेशर हायरिंग तब्बल ३७ टक्क्यांनी वाढलं आहे.

४ ते ७ वर्षं अनुभव असलेल्या प्रोफेशनल्सच्या भरतीत १० टक्के वाढ दिसली. ८ ते १२ वर्षं अनुभव असलेल्यांचं हायरिंग १६ टक्क्यांनी, तर १३ ते १६ वर्षं अनुभव असलेल्यांची भरती १८ टक्क्यांनी वाढली. १६ वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव असलेल्या उमेदवारांच्या मागणीतही १३ टक्क्यांची वाढ नोंदवली गेली.

क्षेत्रनिहाय बघितलं तर ऑटो आणि ऑटो अ‍ॅन्सिलरी क्षेत्रात हायरिंग १९ टक्क्यांनी वाढलं. हेल्थकेअरमध्ये १६ टक्के आणि रिटेलमध्ये १५ टक्के वाढ नोंदवली गेली. इन्शुरन्समध्ये १२ टक्के, आयटीमध्ये ११ टक्के, तर बँकिंग आणि एफएमसीजी या दोन्ही क्षेत्रांत भरती १०-१० टक्क्यांनी वाढली.

दुसरीकडे, बीपीओ-आयटीईएस, ऑइल अँड गॅस आणि रिअल इस्टेटमध्ये प्रत्येकी ८ टक्के वाढ झाली, तर फार्मा आणि बायोटेकमधलं हायरिंग जवळपास स्थिर राहिलं. काही क्षेत्रांत मात्र उलट चित्र दिसलं - हॉस्पिटॅलिटी आणि ट्रॅव्हलमध्ये भरती ४ टक्क्यांनी घटली, एज्युकेशन, टीचिंग आणि ट्रेनिंगमध्ये ८ टक्के घट झाली, तर मीडिया आणि डॉट कॉम एंटरटेनमेंट क्षेत्रात भरती १४ टक्क्यांनी कमी झाली.

टेक्नॉलॉजीशी संबंधित नोकऱ्यांमध्येही मागणी टिकून राहिली. एआय आणि मशीन लर्निंगशी निगडित पदांच्या भरतीत वार्षिक आधारावर ३१ टक्के वाढ नोंदवली गेली, तर आयटी आणि सॉफ्टवेअर इंजिनिअरिंगमध्ये एकूण ११ टक्के वाढ दिसली. आयटी क्षेत्रातल्या एआय-मशीन लर्निंग भूमिकांमध्ये १२ टक्के, तर आयटी आणि इन्फॉर्मेशन सिक्युरिटी भूमिकांमध्ये ३२ टक्के वाढ झाली.

कामाच्या स्वरूपानुसार बघितलं, तर हेल्थकेअर आणि लाईफ सायन्समध्ये हायरिंग ३४ टक्के, मीडिया प्रोडक्शन आणि एंटरटेनमेंटमध्ये ३३ टक्के, इंजिनिअरिंग हार्डवेअर आणि नेटवर्कमध्ये ३० टक्के, तर बीएफएसआय, इन्व्हेस्टमेंट आणि ट्रेडिंगमध्ये २९ टक्क्यांनी भरती वाढली. जीसीसीमध्येही हायरिंग १० टक्क्यांनी वर राहिलं.

शहरनिहाय आकडेवारी बघितली तर हैदराबाद सगळ्यात पुढे राहिलं, तिथे भरतीत २३ टक्के वाढ झाली. त्यापाठोपाठ कोलकात्यात २२ टक्के, चेन्नईत २० टक्के, बंगळुरू आणि पुण्यात प्रत्येकी १४ टक्के, दिल्ली एनसीआरमध्ये १० टक्के, तर मुंबईत ७ टक्के वाढ नोंदवली गेली. उदयोन्मुख शहरांमध्ये भुवनेश्वरमध्ये हायरिंग ३२ टक्क्यांनी, तर रायपूरमध्ये २३ टक्क्यांनी वाढलं. सुरत आणि रांचीमध्येही भरतीच्या आकड्यांमध्ये चांगली वाढ दिसून आली.